泰國頂尖企業齊聚PeopleStrong工業4.0峰會

此次《工業 4.0 – 如何大規模招聘、管理和真正建設立足未來的勞動力》活動迎來 70 多位頂級人才領導者，共同探討未來工作的三個關鍵方面 – 贏得人才大戰、利用和整合技術和數據來作出有效的人才決策、透過去中心化的自治組織 (DAO) 提高敏捷性。

PeopleStrong 行政總裁 Sandeep Chaudhary 分享道：「泰國勞動年齡人口的比例超過 70%！ 亞太區下一階段的增長將以人才為主導。利用技術以最佳方式運用其人力資源的組織，將建立競爭優勢並保持領先地位。我們的 HR Tech 4.0 平台實現了人員策略的轉變，透過超個人化的員工體驗建立去中心化的自治組織，推動業務敏捷性，並作出數據驅動的人才決策。」

隨後，是 Thammasat 大學副院長及 PMAT 協會主任 Surapit Promsit 關於《展望人力資源的未來：人才經濟的出現》(Envisioning the Future of HR: Emergence of the Talent Economy) 的演講。

而 Gulf Energy 前人力資源總監兼執行副總裁 K. Chutima Sribumrungsart、Linfox 地區人力資源總監 Shivika Bubber 及 Kincentric 實踐負責人 K. Chutchapol Youngwiriyakul在《工業 4.0 – 如何大規模招聘、管理和真正建設立足未來的勞動力》(Industry 4.0: How to Recruit, Manage and truly build a future ready workforce at scale) 專題小組討論中分享他們的觀點。該小組推測，技術轉型不可避免，並且正在重塑人力資源團隊今天的運作方式。大家對技術如何無縫啟用和改變我們的工作方式產生了強烈的積極共鳴，這反映在工業 4.0 的概念中。

True Corporation PCL. 企業解決方案與合作總監 Pichit Thanyodom 總括：「當涉及真正轉型時，人和技術並駕齊驅。PeopleStrong 的 HR Tech 4.0 平台將員工置於技術的中心，使他們能夠發揮自己的真正潛力。」

PeopleStrong 和 TrueBusiness 最近宣佈建立合作夥伴關係，以在泰國推出由人工智能驅動、統一且全面的 HR Tech 4.0 平台。根據 Gartner 2022 年「客戶之聲」(Voice of Customer) 報告，PeopleStrong 為亞洲 500 多家頂級企業提供服務，並獲評為「擁有 1,000 多名員工企業客戶的選擇」。