「我們的每一步都在為一個可持續的未來做出努力」
畢馬威已發佈報告——《畢馬威：我們的影響力計畫2022》，集中講述畢馬威在環境、社會及治理 (ESG) 領域取得的進展。報告亮點包括：
- 在推進2030年淨零排放方面取得的進展
- 制定和推行全新的《共融、多元化及平等 (IDE) 集體行動計畫》
- 開啟教育和經濟賦能新征程
香港2022年3月24日 /美通社/ — 畢馬威國際發佈了 ESG 進展報告——《畢馬威：我們的影響力計畫2022》（「我們的影響力計畫」），展示了自2021年首次公佈 ESG 承諾以來所取得的進展，即畢馬威全球網路如何圍繞關愛地球、以人為本、實現繁榮及治理原則這四個支柱來齊心協力、積極地為社會的可持續發展做出改變。「我們的影響力計畫」匯集了畢馬威全球網路的最新資料，具體說明了畢馬威根據世界經濟論壇 (WEF) 國際商業理事會 (IBC) 制定的指標（畢馬威曾參與這一指標的制定）所取得的進展。
畢馬威全球主席兼首席執行官 Bill Thomas 表示：「整個世界正面臨幾十年來最嚴重的動盪時期之一，我們比以往任何時候都深刻地認識到，畢馬威有責任支援員工、客戶乃至社會尋求更美好、更可持續、更團結的未來。作為行業內最早公佈 ESG 承諾並持續發佈進展報告的機構之一，面對不斷加劇的挑戰，我們知道必須對自身的決策負責，今天的決策將會對未來產生重要影響。這也是我們要發佈進展報告，以及我們將持續與利益相關方、我們的同事、及我們的客戶一起支援這個世界做出積極改變的重要原因。」
畢馬威亞太區及中國主席陶匡淳表示：「當今世界正面臨著全球疫情蔓延、頻繁的自然災害伴隨著氣候變化等諸多挑戰。對此，我們需要尋找積極的解決方案，ESG 的作用從未像現在這樣重要。作為行業的先行者，畢馬威認為自己有責任和能力為社會帶來積極影響。『我們的影響力計畫』正是我們基於現有業務價值鏈積極做出的重要改變之一，未來，我們將會把 ESG 理念進一步融入到我們自身的公司運營及服務當中，在身體力行可持續發展理念的同時，也為我們的客戶帶來一場思維變革。」
「我們的影響力計畫」重申了畢馬威對聯合國全球契約的長期堅守，以及對積極改進和發佈進展報告做出的承諾。以下是本年報告的部分亮點：
- 關愛地球：
目前，我們正在全球網路內推行更可持續、更加公平的做事方法，即重新評估我們的供應鏈並制定科學的過渡計畫，從而能夠以公平、公正的方式向淨零排放進行轉變。為了在 2030 年實現淨零排放，我們制定了內部碳價格 (ICP)，目的是計量及核算整個全球組織的碳影響。我們還制定了「1.5 攝氏度科學基礎減碳目標 (SBTi)」，承諾到 2030 年，將畢馬威直接和間接產生的溫室氣體排放量減少一半。整個全球網路的可再生能源電力從 2020 年的 56% 增加到 74%。
- 以人為本：
我們已在整個網路內建立和推行「共融、多元化及平等 (IDE) 的集體行動計畫」。畢馬威正朝著性別多樣化積極地開展重要舉措；目前，女性員工佔員工總數的 48.4%，我們的目標是到 2025 年讓女性擔任三分之一以上的領導職務。為了提升員工的健康福祉，我們就員工的身心健康開展了多項舉措，同時通過擴展學習途徑，提升在技術、ESG等領域的技能來支持我們自身的數位化轉型。
- 實現繁榮：
去年，我們宣佈了一項數十億美元的投資，目的是把 ESG 嵌入到工作中的方方面面，同時繼續改進和增強已經較為強大的工具和服務，以説明客戶在ESG旅程中不斷提速。部分投資將用於構建 ESG 樞紐中心、創建 ESG 加速器，以加快新興市場的投資及創新。我們對畢馬威全球的所有員工（超過236,000人）進行培訓，助力他們成為積極變革的推動者，並協助客戶構建和把握三類主要機遇：ESG 轉型、ESG 報告和 ESG 鑒證。我們將持續地與相關組織開展合作，為實現聯合國可持續發展目標 4 (SDG 4) 做出重要貢獻，比如，我們與聯合國教科文組織 (UNESCO) 開展合作，計畫從現在到 2030 年，為 1,000 萬名貧困青年提供經濟支援。
- 治理原則：
我們與世界經濟論壇合作，協助國際商業理事會制定了有關 ESG 報告的各項指標，這是我們利用專業經驗和知識來幫助塑造可持續性商業未來的一個有力證明。此外，我們接受了在國際綜合報告委員會 (IIRC)、金融穩定委員會 (FSB) 下設氣候相關財務資訊披露工作組 (TCFD) 及自然相關財務資訊披露工作組(TNFD)的專業任職。此外，為了給可持續發展領域提供一致、可靠的資訊，我們還承擔了更多、更廣泛的工作，比如為新近成立的國際可持續發展準則理事會 (ISSB) 提供專業支援。
畢馬威全球企業及公共事務部主管合夥人 Jane Lawrie 說道：「在推進『我們的影響力計畫』過程中，我們會重點關注對員工和業務至關重要、以及我們能夠發揮最大影響的領域。我們正在積極應對那些對全球構成重塑性影響的事項，為了員工、客戶和社區的可持續性未來採取措施。『我們的影響力計畫』不僅突出了畢馬威作為全球網路所持的立場，同時也為我們提供了清晰的 ESG 路線圖，讓我們和利益相關方都能看到，畢馬威正在沿著正確路徑不斷取得進展。」
畢馬威中國企業及公共事務部主管合夥人楊潔表示：「多年來，中國對於亞太地區乃至世界的可持續發展都產生了重要影響。作為『我們的影響力計畫』的負責人，我也在不斷思考，畢馬威中國該如何助力畢馬威全球承諾的實現，這其中包括脫碳、提升女性領導力，以及構建一個包容、平等、互惠的共益生態。隨著『我們的影響力計畫』的實施，我們正在朝著正確的方向邁進，以確保我們在商業可持續方面的透明度和可信度。今年4月，畢馬威中國將發佈《我們的影響力計畫》報告，希望該報告能讓大家更多地瞭解我們在中國為社會的可持續發展做出的多方努力。」
畢馬威全球 ESG 和「畢馬威影響力」合夥人 Richard Threlfall 認為：「商業、政治和民眾領袖都有責任積極地應對挑戰，因為這些挑戰會影響到我們共同的星球，並威脅到我們的生活品質和子孫後代。我們致力於幫助企業，也在幫助我們自己，進行負責任的轉型，同時我們鼓勵所有人以積極向上的集體責任感來面對巨大的挑戰。」
畢馬威中國環境、社會和治理（ESG）主管合夥人林偉說：「中國承諾在2030年實現『碳達峰』，以及於2060年實現『碳中和』的目標，與全球可持續發展的共識和理念高度一致。基於此，畢馬威將憑藉對 ESG 領域的深刻研究與實踐、借助服務全球企業實現轉型的經驗，以及我們對助力中國實現『雙碳』目標的堅定承諾，為客戶帶來全球領先的實踐和對當地市場的深刻理解，助力中國企業實現可持續轉型。畢馬威致力於和我們的客戶並肩合作，促進和加速在國內的 ESG 相關工作，為實現中國的『30/60』目標做出貢獻。」
關於畢馬威中國
畢馬威中國在二十八個城市設有三十一家辦事機構，合夥人及員工超過14,000名，分佈在北京、長沙、成都、重慶、大連、東莞、佛山、福州、廣州、海口、杭州、合肥、濟南、南京、寧波、青島、上海、瀋陽、深圳、蘇州、太原、天津、武漢、廈門、西安、鄭州、香港特別行政區和澳門特別行政區。在這些辦事機構緊密合作下，畢馬威中國能夠高效和迅速地調動各方面的資源，為客戶提供高品質的服務。
畢馬威是一個由獨立的專業成員所組成的全球性組織，提供審計、稅務和諮詢等專業服務。畢馬威國際有限公司（「畢馬威國際」）的成員所以畢馬威為品牌開展業務運營，並提供專業服務。「畢馬威」可以指畢馬威全球網路內的獨立成員所，也可以指一家或多家畢馬威成員所。
畢馬威成員所遍佈全球145個國家及地區，擁有超過236,000名專業人員。各成員所均為各自獨立的法律主體，其對自身描述亦是如此。各畢馬威成員所獨立承擔自身義務與責任。
畢馬威國際有限公司是一家英國私營擔保有限責任公司。畢馬威國際及其關聯實體不提供任何客戶服務。
1992年，畢馬威在中國內地成為首家獲准中外合作開業的國際會計師事務所。2012年8月1日，畢馬威成為四大會計師事務所之中首家從中外合作制轉為特殊普通合夥的事務所。畢馬威香港的成立更早在1945年。率先打入市場的先機以及對品質的不懈追求，使我們積累了豐富的行業經驗，中國多家知名企業長期聘請畢馬威提供廣泛領域的專業服務（包括審計、稅務和諮詢），也反映了畢馬威的領導地位。
