【記者_許家源/雙北報導】
「小孩子大了，剛好也熬過疫情巔峰，我常常在想自己除了當家庭主婦以外，還能有什麼價值？」，外籍配偶的小梅(化名)常常這樣問自己，現年四十多歲的她，結婚前擔任業務人員，個性非常活潑外向，在職場上人緣很好也備受主管賞識。後來和先生相識後嫁來臺灣，雖有幸福甜蜜的家庭，但回歸家庭照顧家人的她，仍然時常想念起在職場上容光煥發的自己。
隨著後疫情時代來臨，加上孩子進入國中就讀，全職媽媽階段性任務已結束，在朋友介紹下，小梅得知北市就業服務處北投就業服務站的服務資源，在家人的鼓勵下，讓小梅毅然決定重啟職涯，但與此同時也讓小梅感到既興奮又焦慮，退出職場多年的她，擔心自己的技能不足，也不清楚怎麼呈現自身優勢之處，外籍配偶更是有語言限制、文化差異，社會歧視等等就業困境，更遑論靠自己能力求職，在就服處個管員協助下，從最基本的履歷表撰寫、盤點小梅自身優勢再到結合過去業務員的工作經歷，透過層層優勢能力剖析，逐步提高小梅的就業能力。此外個管員亦同步盤點北投區在地的友善廠商，並結合小梅過去業務人員的經歷，找到了汽機車零組件貿易商業務員的職缺，並搭配就服處的「特定對象穩定就業補助方案」，終於讓小梅找到合意且穩定的工作，這不僅僅穩定了小梅的二度就業，更穩定了外籍配偶在異鄉工作那顆焦慮不安的心。
「能夠重返職場的感覺真好，雖然開始有處理不完的訂單與報價，但至少我找到了以前那個能幹的自己，能夠找回自己人生的價值，感覺真好」小梅開心的說著。對於外籍配偶來說，就業及重返職場困境實在太多，如果懂得運用政府資源借力使力，挖掘出外籍配偶就業上的無窮潛力，就能事半功倍，快速找到合適的工作。現在小梅也透過教育訓練及進修來充實自己，對現階段的她來說，重返職場不只是要穩定就業，還要在職場上找回更容光煥發的自己。
就服處何洪丞處長表示，北市擁有全台最多的工作機會，疫情期間就服處也持續提供媒合就業的服務，就服站一定會盡力協助勞工上工，只要民眾有就業意願。只要設籍北市4個月以上，符合獨力負擔家計、四十歲以上、身心障礙者、原住民、低收入戶或中低收入戶、長期失業者、更生受保護人、新住民等特定對象身分，經就業服務站推介就業、穩定就業達30日以上，可按月向就服處申請5000元補助，最高補助6個月共3萬元。本處111年度起截至112年5月已補助1234人次，共協助948人穩定再就業。
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