〔記者諸葛志一臺中報導〕支持身心障礙朋友就業，欣中環保企業公司進用身障員工超過10%，市府勞工局長吳威志19日前往表達感謝之意，也希望透過欣中環保的拋磚引玉，讓更多的企業商家聘用身心障礙員工，再加上市府職業重建專業協助，相信定能共創勞資雙贏。
吳威志表示，欣中環保公司自去年底陸續進用勞工局推介的5位身心障礙員工，雖然障別相同，但每個人的障礙特質與工作能力都不相同，欣中環保主動為他們調整工作內容，配合支持性就服員的輔導策略，不僅讓身障員工學習到職場規範，也能各司其職，成功穩定就業。
勞工局指出，中度智能障礙的阿銘在面試時，對於提問無法回答，但欣中環保公司還是給了他發揮潛力的機會，在同儕及環境友善之下，克服情緒障礙，成功勝任工作；而在小時候車禍受傷，智能及下肢障礙的小建，初就業時，因速度落後無法勝任，經調整小範圍工作場域後，也樂在工作了。吳威志強調，這些都要感謝公司願意瞭解他們的障礙狀況，進而調整工作方式及內容，才有今天的成果。
勞工局表示，欣中環保企公司目前員工總人數約300多人，進用身心障礙員工佔比約11%，對於提供身心障礙者就業機會不遺餘力，也曾多次獲得政府表揚，也因為持續超額進用身心障礙員工，自100年迄今皆能申請超額進用身心障礙者獎勵金，給予身心障礙員工更多工作的機會。
吳威志表示，欣中環保公司自去年底陸續進用勞工局推介的5位身心障礙員工，雖然障別相同，但每個人的障礙特質與工作能力都不相同，欣中環保主動為他們調整工作內容，配合支持性就服員的輔導策略，不僅讓身障員工學習到職場規範，也能各司其職，成功穩定就業。
勞工局指出，中度智能障礙的阿銘在面試時，對於提問無法回答，但欣中環保公司還是給了他發揮潛力的機會，在同儕及環境友善之下，克服情緒障礙，成功勝任工作；而在小時候車禍受傷，智能及下肢障礙的小建，初就業時，因速度落後無法勝任，經調整小範圍工作場域後，也樂在工作了。吳威志強調，這些都要感謝公司願意瞭解他們的障礙狀況，進而調整工作方式及內容，才有今天的成果。
勞工局表示，欣中環保企公司目前員工總人數約300多人，進用身心障礙員工佔比約11%，對於提供身心障礙者就業機會不遺餘力，也曾多次獲得政府表揚，也因為持續超額進用身心障礙員工，自100年迄今皆能申請超額進用身心障礙者獎勵金，給予身心障礙員工更多工作的機會。
中市勞工局長吳威志感謝欣中環保公司進用多位身障員工。
