報新聞/編輯部
勞工職業災害保險及保護法自施行以來，為保障勞工權益提供了重要的法律依據。然而，隨著法律的實施，復工相關的爭議問題頻頻浮現，引發社會廣泛關注。基隆市政府社會處藉由「職災勞工重返職場宣導會」，深入討論並提出了相關應對措施。
特別邀請專業法律人士-勝綸法律事務所所長-邱靖棠律師與勞工代表共同探討《勞工職業災害保險及保護法》施行後，企業和勞工在復工問題上的摩擦。
根據基隆市政府的資料統計分析，自該法施行以來，工傷勞工的復工糾紛案件頻現，並且勞資雙方在復工評估標準、復工條件以及工傷勞工的權益保障等方面多有矛盾衝突。
邱律師指出，復工爭議的核心問題在於如何合理評估勞工的復工條件。根據《勞工職業災害保險及保護法》規定，勞工在完成必要的醫療康復後，應在適當的時間內重返工作崗位。然而，實踐中，勞工和企業對「適當時間」以及「醫療康復完成」的定義存在較大分歧。一些企業因擔心勞工復工後無法完全勝任工作或出現二次傷害，而拒絕讓勞工回復原職位，導致勞工權益受到侵害。與此同時，部分勞工對復工後的工作內容和工作環境也提出了質疑，認為企業沒有為其提供適當的工作調整和防護措施，從而引發爭議。對此，本次參加聽眾認為：應加強對企業的監督和指導，確保勞工復工的合法權益得到充分保障。
為鼓勵職災勞資雙方接受復工安排，基隆市政府社會處將持續推廣和《勞工職業災害保險及保護法》，幫助企業和勞工更好地理解和適用法律規定，以減少復工爭議的發生。另外也有勞資爭議調解負責單位，為企業和勞工提供專業的法律諮詢和調解服務，促進雙方在復工問題上的和諧解決。